围绕"互联网+政务服务"形成的政务信息化,探索利用政务服务大数据实现数据共享和互认等惠民、惠治、惠智的服务型政府的思路，以信息化促进依法行政，标准化政务服务。

PGIS综合应用系统是一款采用先进前后端分离架构模式构建的地理信息管理系统（GIS），旨在为用户提供高效、可扩展且易于维护的地理空间信息解决方案。本系统保障支撑各警种、各部门基于热力图平台开发、改造、移植与地理信息有关的应用系统，提供地理信息支持，全面提升公安信息资源的综合利用水平和规模效应。

系统主要包括：警务专题检索、热点分析、辖区定位、态势查看、轨迹查询。

为用户提供一个业务功能丰富、业务信息处理高效、安全可靠及具有高扩展性的综合管理平台，满足用户全方位、全天候、综合性、多层次的业务信息处理、共享和综合利用服务的需要，充分体现出信息化办公的优点。

系统主要包括：数据统计、信息管理、系统管理和多站点管理四大模块。

技术特点：权限控制分明，数据隔离完善，操作人性化，访问速度快。

为推进政府部门、事业单位及企业的绩效考核工作，同时量化绩效考核工作，提供电脑（PC）端和手机端管理功能。

系统主要分为四大模块，包括：数据统计、任务详情、系统设置、手机端管理。

手机端：提供二维码给人员注册下载APP，记录注册下载的数据；用户登录查询任务完成情况。

本系统是为了方便信访局部门管理上访人员进行身份信息登记等人员管理软件，可自动对来访人员的身份证信息进行自动登记，身份信息录入时会自动生成表格，并根据信访群众、信访事由的不同自动分类排号。创新地实现“数字化登记、网络化办公、安全化管理”，它简化信访登记流程，极大地提高了机关单位的工作形象和服务形象。

系统主要分为三大模块，包括：信访管理、调解管理、系统管理。

技术特点：功能强大，操作简便，安全性高监控性强，智能，权限管理机制完善。

单亲系统是妇联为管理和帮扶单亲特困母亲家庭所开发的系统，主要功能是登记、统计、查询单亲母亲个人和子女生活就业情况，接受援助情况，以及援助者个人信息情况、资料审核、数据统计与查询。权限分为村级、镇级、区级和市级，村镇级与区市级的功能略有不同。

系统分为七大模块，包括：新增资料、资料审核、统计与查询、脱困记录、数据比对、数据上报和系统管理。

本系统采用典型的C/S体系结构，以企业的安全生产情况资料数据库为基础，按照安全生产管理机构日常的办公事务流程进行科学的系统设计，充分利用计算机信息和网络技术，通过简单方便的制作，全面提高安全检查人员的工作效率，堵塞工作漏洞，减少人为错误，最大限度的防止生产事故的发生。是各级政府安全生产管理机构对辖区内的工厂企业，以及各大、中型企业对内部生产部门的安全生产情况进行统筹管理、定期监督、宏观调控的科学社会管理系统软件。

办公自动化系统(JOffice)是基于Internet网络技术的新一代办公自动化系统，客户端使用WEB浏览器，服务器端采用符合国际业界标准的J2EE体系结构的应用服务器，以EJB组件的方式提供标准的系统功能配置。捷朗办公自动化系统(JOffice)是面向各行业企事业单位提供办公自动化的基础工作平台，管理者使用捷朗办公自动化系统(JOffice)可处理日常事务、进行管理沟通和业务协作、共享公共信息，实现办公现代化、信息资源化、协作网络化和决策科学化。

本系统是根据单位对人才信息管理的需求，采用集中式结构，系统统一安装在指定省级或市级单位服务器上，各区域通过政务网统一登录市服务器，进行数据库新增、修改、统计等，省级或市级管理人员通过登录人才信息管理系统采集各区域数据做相关统计汇总分析处理，为宏观管理市人才信息，为管理决策提供有力的依据。

本系统结合了互联网和移动通信的优势，为中国的政府及企事业用户提供极具个性化的，具有增值功能的短信应用服务。企业只需一台连上互联网的电脑，通过专用的账号和密码，即可享用捷朗短信服务系统的所有服务功能，企业可通过手机短信向其客户或供应商提供客户服务信息、商品信息、供求信息；可通过手机短信向其内部员工发布工作消息、会议通知以及日常提醒等信息服务。

本系统是根据单位对项目的基础信息管理、销售管理、项目进度管理、查询、统计管理、系统管理做一体化整合，系统记录相关供应商、客户、业务员人员资料，并对应相关的项目做关联记录。通过系统可以查询当前项目状态，历史项目相关详细文档信息。

《组织人事管理系统》主要由四大子系统和平台运行管理组成，五大子系统为：组织管理子系统、人事管理子系统、考核管理子系统、文件管理子系统、平台管理子系统。 组织管理子系统主要实现全镇的党组织和党员的管理，以及实现党内统计年报的统计、查询和上报等功能。该子系统的功能内容是广东省组织部要求全省统一使用的《中国共产党党务管理信息系统》，本次项目主要是把其功能整合到《组办人事管理系统》平台。 人事管理子系统是本次项目《组办人事管理系统》的核心模块，主要实现对全镇在册的所有公务员、事业编制工作人员、合同工（职员）和其它人员的管理。人事管理子系统由单位部门信息管理、在职人员管理、离退人员管理和请休假管理四部分组成。 考核管理子系统主要实现按既有的考核方案制定考核表、民主评价（自评、部门评、单位评、领导评等）、数据处理（按设定的标准进行统计）、查询评价结果、输出结果（按指定的报表格式）等功能。 

文件管理分为人事档案管理、发文管理，内部文件管理；发文管理分为上级发文收文管理、本级发文管理；内部文件管理分为单位文件、部门文件、个人文件。